中国社会科学网讯　天柱县远口镇“四下功夫”促干部作风建设常态化。

　　一是强化学习教育，在提升素质上下功夫。通过召开警示教育会，组织党员干部参观廉政文化警示教育基地，观看警示教育片等形式，加强党员干部的理想信念教育，强化对党员干部的理论知识学习与再教育；每年“七一”有计划地组织党员干部深入到省内红色教育基地接受革命传统教育和廉政教育。同时，经常性地与党员干部谈心谈话，了解干部思想动向，加强对党员干部思想品行的教育，使其能认识到作风建设的重要性，让其在为群众服务的道路上走得更远更好。

　　二是完善制度建设，在建章立制上下功夫。该镇以制度为抓手，结合实际制定了《远口镇干部管理制度》，形成了干部考勤和值班、干部请销假、干部驻村、远口镇干部会议、公务接待、车辆管理、财务管理、学习等8项制度，形成按制度办事，用制度管人的有效机制。

　　三是强化责任担当，在惩治腐败上下功夫。扎实开展好本监督责任区的民生监督工作，通过走访及时对危改、低保等民生资金进行监督管理，确保民生政策宣传到位，评议发放程序到位，民生资金发放到位。认真开展公益林、小额扶贫信贷、一事一议、农村饮水工程等惠农项目的核查工作，有效的打击了不法分子的违纪行为，对于有效预防犯罪取到了强大的震慑作用。

　　四是严格监督检查，在确保实效上下功夫。成立由镇纪委书记为组长的督查组，采取日常督查与突击督查，明查与暗访相结合的方式，加强对作风建设的检查，并将督查情况如实计入干部实绩考核台账，在干部会上进行通报，检查结果与年终评优和年终绩效挂钩，不断强化督查效果。今年来，共发出督查通报12期，口头批评教育6人。