中国社会科学网讯 近年来，黄平县立足新形势下档案工作，加大对档案工作的支持保障力度，进一步创新和完善档案管理手段和服务机制，强化“五个保障”为全县档案事业科学发展保驾护航。

　　一是强化组织保障。县委、县政府把档案工作纳入黄平县经济社会发展规划和年度目标考核内容，与全县各项工作同部署、同安排、同落实，同考核，同奖惩。同时要求各部门各单位把档案工作纳入本部门本单位事业发展规划和年度工作计划，列入平时工作考核检查的内容，明确工作任务，落实工作责任，建立协调机制，定期听取汇报及时研究解决重大问题，为档案工作顺利开展提供人力、财力和物力等方面的保障。

　　二是强化经费保障。县委、县政府完善档案事业投入机制，按照县档案局预算编制和管理的有关规定，依法加强对档案项目经费的管理，合理核定档案工作经费，将档案馆在档案征集、抢救保护、数字化建设、设施设备购置维护等方面经费列入县级财政预算。从而2016年起，每年按照每卷安排4元经费用于专项档案维护；在档案数字化方面，财政投入29万元用于购置数字化设备，从2016年至2020年，县财政预算总投入335万元经费用于档案数字化建设，确保到2020底完成馆藏50%档案数字化工作，为广大群众查阅档案提供更加方便快捷的服务。

　　三是强化队伍保障。县委、县政府将县级档案领导班子建设纳入推进全县档案工作一项重要内容来抓。近年来根据工作需要按照一正两副配强配齐领导班子，成立党组，配齐党组书记和纪检组长，切实加强党组对档案工作的领导和监督；设立文件阅览中心，落实编制3人，目前已到位2人，建立与档案工作相适应、与档案馆藏量相符合的用人机制。加强档案干部业务素质和能力培训，为档案干部学习培训、挂职锻炼和交流任职等创造条件，确保档案干部队伍稳定发展。几年来，共派出档案干部到北京、重庆、省、州参与各类学习培训20多人次。明确县级组织人事部门要指导、支持档案行政管理部门加强档案专业人才队伍建设，建立引才育才机制，推进档案专业人才加快成长，提升干部队伍能力素质和工作水平。

　　四是强化法律保障。按照有关档案法律法规，积极推进档案工作治理体系和治理能力现代化，坚持人大、法制和县档案局等部门联合执法检查机制，建立综合检查与专项检查、整改复查与专项督查相结合的工作制度，推进档案法律法规深入实施。每年由县档案局协同人大办、法制办等单位组成督查组定期或不定期对全县各部门各单位开展档案督查，并将督查结果按一定比例纳入年终考核分值。加强档案行政执法队伍建设，优化执法力量配置，确保持证执法，提高执法能力、增强执法效果。几年来，共开展档案执法督查12次，发现和整改问题21个，确保各部门各单位档案工作有效推进。  

　　五是强化宣传保障。全县充分利用各种新闻媒体，大力宣传档案工作在服务黄平科学发展，后发赶超、同步小康中的新举措、新成绩、新风貌。充分利用我县“四月八”、“谷陇九.二七”芦笙节等民族文化节日和“第四届旅发大会”开展各种档案工作宣传，同时做好民族档案和各种重大活动档案的收集整理工作，积极打造一批精品化、社会化、特色化的档案文化产品。加强档案法律法规宣传，每年开展“6.9档案法宣传日”宣传活动，组织全县广大档案干部参与档案法律法规知识答题活动,不断提高广大群众对档案的认识和档案法律法规认识，增强法制意识，促进全县档案工作科学发展。