为进一步提升管理沟通水平，着力解决后勤服务瓶颈问题,中浦公司以“两学一做”学习教育和深化拓展“管理年”活动为契机，利用暑假时间开展了为期5天的管理人员培训。8月2日,熊云副院长在培训班上作了《愿望、责任和规矩》的专题报告。 

　　熊云指出，中浦公司的任务和发展方向，就是要为学院提供更优质更有效的服务。全体后勤员工既要恪尽职守，以最大努力做好本职工作，让组织放心、顾客满意；又要超越岗位，及时补缺，敢于担当，做到有问题不回避，有责任不推诿；要树立和增强主人意识、感恩意识、诚信意识、学习意识、大局意识、创新意识、品牌意识、危机意识、节俭意识和规矩意识。熊云要求公司各级骨干率先垂范，严格执行国家法律法规、党章党规和学院各项制度，着力提高后勤管理水平。40多名参训人员围绕熊云副院长的要求，认真开展了分组讨论和大会交流，提出了下半年的工作打算。 

　　此次培训集中观看了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》辅导录像；邀请了学院和上海市委党校、上海心灵导航心理咨询服务中心、上海音速青年志愿服务中心等单位的专家，为大家讲授《4D领导力和卓越团队》《提高突发事件应急管理能力》《人际关系与冲突管理》等课程，辅导心肺复苏、烧伤、烫伤、火灾等应急救治措施；考察了上海国家会计学院的后勤工作，与同行进行了交流座谈。