2014年，四川省委党校根据《2014—2018年四川省干部教育培训规划》，紧紧围绕全省中心工作和发展大局，以培养党和人民需要的好干部为目标，不断健全机制、规范管理、创新形式、丰富内容，开展大规模干部教育培训工作，积极发挥培训轮训党员领导干部的主渠道作用，为四川全面深化改革、推进“两个跨越”、全面建成小康社会提供坚强保障。全年共举办轮培训班次207期，培训学员近1.8万人，培训规模创历史新高。东明书记、魏宏省长等11位省领导先后20次到校作专题报告、与学员座谈交流。钟勉和锐平同志还专门到校听取工作汇报，对进一步做好工作提出明确要求、作出重要指示。

　　加强制度建设 严格培训管理

　　省委党校结合工作实际，对原有规章制度进行了清理、废止、完善、制定，2014年先后出台了《主体班教学管理规程》和《主体班学员管理规程》，促进干部教育培训工作规范化、科学化。两个规程精准具体，对教学计划制定、入学准备工作、主要教学活动和学员考核办法等作出了明确规范，新增了对建立年度课程体系和师资库的规定，并对规程的施行及其效力作出了规定。通过将制度转化为能管事、管人、管用的规程，最大程度上变“人治”为“法治”，体现了校院进一步深化教学及管理改革的决心。

　　把加强学员管理作为确保培训实效的重要载体，不断健全管理制度、改进管理方式、强化监督力度、增强管理效果。严格执行学员管理“六项制度”和“八个不准”，认真做好学员量化考核、表现反馈、成绩公示、评优评先等工作。采取党支部（班委会）为核心的管理模式，充分发挥党支部（班委会）在管理中的主导作用，让学员由被动管理转变为自我管理。要求班主任和授课教师带头遵守各项规定，集中精力搞好教学，不断提高教学培训质量。同时，将管理与服务有机结合，及时了解学员需求，为学员创造良好的学习条件。

　　以高质量师资配备保障培训质量的提升。加强专职教师队伍建设，充分利用外出学习、教学研讨、业务培训、社会调查、挂职锻炼、教学评优等机会，优化知识结构，提升业务水平，有效提升教学质量。加大外聘教师授课力度，邀请理论政策水平较高、实践经验丰富的领导干部和校外专家到校院上课，全年外聘教师204人次，课堂教学更有实效、干部培训更有活力。

　　丰富培训内容　创新培训形式

　　省委党校认真研究干部成长规律，干部教育培训工作坚持在“深”字上下功夫，在“新”字上动脑筋，在“活”字上作文章，不断丰富培训内容、创新培训形式，增强培训工作活力。

　　全面贯彻全国党校系统第六次教学改革研讨会精神，坚持把党性教育作为入学教育的首要环节，拟定《学员党性锻炼规定》，提出党性教育的总体要求、主要方式、重点环节和具体任务。同时，将理想信念、道德品行、纪律作风、反腐倡廉作为入学教育的重要内容。