内容摘要：美国西弗吉尼亚大学一项研究显示，内向的人更可能成为好员工。
关键词：员工;研究;言谈;职场;心神
作者简介：
你是个内向的人吗？是否担心内向会影响职场升迁？不要紧张。美国西弗吉尼亚大学一项研究显示，内向的人更可能成为好员工。英国《每日邮报》援引西弗吉尼亚大学医学院临床心理学家劳丽·赫尔格的话报道，职场中，外向的人可能是交际高手，更像个“领头羊”，但实际上，内向的人更“高产”，因为他们更容易集中精力做事，且不易被即时奖赏扰乱心神。因此，内向的人尤其适合从事需要长时间独立完成的工作。
赫尔格近期的研究结论还表明，内向的人在领导积极主动型的员工时能提供更多支持、更善于倾听，而外向的人则更适合领导较为消极被动型的员工。
那么，作为一个内向的人，如何在众多员工中让自己变得突出？赫尔格说，鉴于内向的人通常不善口头表达，所以最好采用文字表述的方法。（乔颖）【新华社微特稿】
