内容摘要:上海陆家嘴,近日的一场以“金融就业指导”为主题的讲解会,吸引了数百名有志于未来进入金融行业工作的学生和他们的家长。
关键词:华尔街;金融机构;招聘;揭秘;内幕
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是不是“非名校不招”?“学霸”是不是通吃?
揭秘华尔街金融机构招聘“内幕”
上海陆家嘴,近日的一场以“金融就业指导”为主题的讲解会,吸引了数百名有志于未来进入金融行业工作的学生和他们的家长。据这场讲解会的主办方、立洋教育集团副总裁李琪骏介绍,这是不多的家长报名踊跃却对人数略加限制的讲解会。
中国青年报记者注意到,近年来“金融精英”已经成为大学生未来就业方向中的最大热门。此前,在上海财经大学举办的陆家嘴金融招聘专场吸引了上海各大名校学生,招聘会现场学生们围着财大体育馆排起了一圈又一圈的长龙;而今年6月,有超过1.3万名学生报考上海财经大学自主招生,报名人数首超北大、清华。
金融行业因收入较高而受到青年学生的热捧。但在上述“中美金融专家助你开启职业精英成长之路”研讨会上,来自高盛、普华永道、汇丰银行等金融机构的中层管理者,却向学生们指出了一条“非典型”的成才道路。
华尔街金融从业者在涨薪
调查机构The Options Group公司针对华尔街的就业形势开展的全球范围调查显示,有36%的风险基金经理预计今年华尔街员工工资涨幅将达5%,32%的部门经理预计今年华尔街投行就业人数将增加。
数据同时显示,30%的风险管理高层年薪达110至200万美元,也有30%的前端高级交易员的薪水与这些高层的薪水不相上下;有30%股票衍生产品投资经理薪水达到100万到200万美元,而33%从事外汇投资的高层也能挣到同样的薪水。
此外,根据美国纽约州政府官方数据,去年华尔街就业率自2011年首次上升,纽约交易员和银行家的奖金也出现温和上涨。纽约州审计署的数据显示,2014年,尽管证券业利润同比下滑4.5%,但平均奖金增长2%,至17.286万美元。而上述统计出来的年度奖金数,实际上要低于银行家和交易员实际获得的奖金,因为前者不包括延期股票奖励,只包括前几年奖励但在去年支付(并缴税)的现金和股票。







