中国青年报讯（记者李晨赫）“本土民营企业超越外企成为最受欢迎的就业选择”，中国和全球化智库近日发布了《2015中国海归就业创业调查报告》。数据显示，随着我国海归人数不断增加，他们就业、创业、社会融入等方面呈现出了一些新的特点。

　　据悉，2014年，中国留学回国人数达到36.48万，比2013年的35.35万增长了1.13%。至此，中国留学回国累计总人数已达180.96万，占出国留学累计总人数的51.4%。这个数字比2012年上升了十个百分点。

　　自2015年2月至7月，中国与全球化智库与智联卓聘共同开展了“2015中国海归就业创业调查”，共收到913份问卷，其中男性占54.9%，女性占45.1%。对象以80后和90后海归为主。

　　中西部城市吸引力增加 本土民企超外企

　　由于语言优势、企业文化等因素，外企一直是海归就业的热门选择。在2014年，有26.6%的海归选择外企，13.5%的海归在国有企业，8.9%的海归在事业单位，在政府部门和海归创业民营企业的各占2.7%。海归就职的企业以500人以上的中型到大型企业为主。

　　外企占比保持稳定，中国与全球化智库主任王辉耀认为，这说明外企在中国发展的空间放缓，加上我国对外企的政策倾斜不像前几年一样大，所以对人才的吸引力增加有限。

　　值得注意的是，有36.1%的就业海归选择了本土民营企业，超过外企，而这个数字在2014年是23%。王辉耀认为，本土民营企业超越外企成为最受欢迎的就业选择，与我国“一带一路”政策有密切关系。“现在本土民企是‘走出去’的主力，对人才国际化有着巨大需求，因此吸引人才的力度不断提高”。

　　北上广等一线城市和省会仍然是海归就业的主要地区。有26.7%的海归选择北京，选择上海和广州的分别为13.2%和5.8%。相比于2012年的41.6%，北京地区吸引海归的能力下降。