内容摘要：然而，每日科学网站3月 3日报道，来自美国和加拿大的研究人员发现，在学术界，不同职称级别的学者间，女性的合作少于男性的合作。研究人员通过调查发现，在相同职称级别学者中，男性及女性的合作概率大致相同，但在不同职称级别的学者间，男性教授比女性教授更有可能与同性别的助理教授合作，也即职称级别对合作可能性的影响在女性学者身上体现得更为明显。
关键词：职称;女性;男性;学者;合作;网站;教授;研究人员;推断;学术界
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人们通常认为男性的竞争意识强于女性，因此推断男性之间竞争多于合作，而女性更喜欢合作。然而，每日科学网站3月3日报道，来自美国和加拿大的研究人员发现，在学术界，不同职称级别的学者间，女性的合作少于男性的合作。
研究人员通过调查发现，在相同职称级别学者中，男性及女性的合作概率大致相同，但在不同职称级别的学者间，男性教授比女性教授更有可能与同性别的助理教授合作，也即职称级别对合作可能性的影响在女性学者身上体现得更为明显。
