通化市加大服务指导工作力度，深入开展主题实践活动，推动全市非公企业和社会组织加快创新发展步伐。

　　强化服务指导，在助推创新发展上出实招。强化队伍建设，全市配备专职党建指导员107人、专兼职党务工作者4146人，开展高端培训1800余人次，组织700余名优秀民营企业家、新生代企业家赴江、浙等发达地区考察学习、对接项目；强化阵地建设，园区及县（市、区）党建指导服务中心均达到1000平方米以上，推动乡镇村和街道社区、较大非公企业和实体型社会组织建设党建指导站和党群活动室。率先建成市级非公党建教育基地，累计接待78个党组织3700余人次；强化主体责任落实。开发非公党建信息管理系统，构建网格化管理体系，通过成员单位抽调、公开选聘、改任非领导职务干部担任党建指导员等方式，加强党建指导工作力度。

　　激发内生动力，在助推创新发展上做实事。落实党费全额拨返政策，按照每名党员不少于300元的标准，补助党建工作经费，按照每人每年1200至3600元的标准，及时发放党务工作者津贴；制发《高层次人才引进计划》，落实事业编制140个，专项招聘服务企业人才，梳理政策、项目、资金等要素资源150余项；市级党员领导干部建立党建联系点24个，帮助解决发展难题300余个，引领各级党员领导干部建立党建联系点271个。选派优秀党务干部入企担任“第一书记”，安排优秀青年干部入企锻炼，解决产品推介、电商销售等难题200余个，争取资金4000余万元。

　　开展主题实践活动，在助推创新发展上求实效。发挥“一名党员一面旗帜”作用，要求非公企业和社会组织党员佩戴党徽、主动亮明身份，设置党员先锋岗、党员责任区等2500余个；成立党员科技攻关小组74个，在创新发展中担当“红色先锋”。各级党组织协助企业解决项目申报、人才引进等发展难题1000余个；支持鼓励规模以上企业设立员工救助基金、免费提供员工公寓等。引导优秀民营企业家担任“名誉村长”，全市327户企业和社会组织与1115户贫困户结成帮扶对子，成立志愿服务队136支，开发扶贫项目105个。