对领导干部来讲，勇于担当既是坚强党性的体现，也是必须具备的政治品格和领导作风。习近平总书记反复强调并身体力行敢于担当的领导品格。他一字千钧地说：“该承担的责任必须承担。”他指出，“有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望”，“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业”。激励广大干部在协调推进“四个全面”战略布局的过程中敢于担当，充分调动广大干部干事创业的积极性，各级领导干部尤其是中高级领导干部就要敢于担当，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，真抓严管，做到管党有方、治党有力、建党有效，努力在加强和规范党内政治生活上见实效，在切实加强党内监督上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。

　　一、为敢于担当的干部担当是一种优良政德和有效的领导方法

　　为人要讲道德，为官要讲政德。无论古今中外，为敢于担当的干部担当就是一种优良的政德。“天下兴亡，匹夫有责”“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”“鞠躬尽瘁，死而后已”等格言，都体现了敢于担当的民族精神和家国情怀。先贤孔子曾说：“政者，正也。子帅以正，孰敢不正?”上级对下级充满仁爱，下级对上级才能充满职业的忠诚，“上下同欲者胜”。孔子说，“君使臣以礼，臣事君以忠”，“己所不欲，勿施于人”。敢于担当，就是守土有责、守土负责、守土尽责。明成祖迁都北京，一个很重要的理由，就是“天子守国门”。“天子守国门”，意思是皇帝不能坐在中间享福，要守国门，这是天经地义的事情。而且正是因“天子守国门”的承诺和践诺，他才赢得了政治上、经济上、军事上、文化上的主动，对人们的信任心理产生了积极的作用。清朝守钱塘大堤的官员是四品官，与知府享受一样的待遇，待遇很高，但是有一条，就是不能决堤。如果决了堤，不等皇帝来找他算账，他就得跳江自尽。

　　中国共产党作为中华民族优秀传统文化的弘扬者，不仅继承了我国古代推崇的上下级相互负责、相互担当的优良政德，而且进一步将其发扬光大，更加强调上下级政治上的高度平等、使命上的高度一致、责任上的共同分担、利益上的高度统一、感情上的休戚与共。担当就是要对党忠诚、为民奉献、履职尽责，对党负责与对人民负责高度一致、对组织负责与对下级负责义同一体。坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。可以说，下级服从上级、上级为下级担当二者相辅相成、互为前提。“疾风识劲草，烈火见真金。”为了党和人民的事业，我们的干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金。古人说“为官避事平生耻”，要“任其职，尽其责;在其位，谋其政”。邓小平同志在“文革”结束后再度出来工作时讲，“我出来工作，可以有两种态度，一个是做官，一个是做点工作。我想，谁叫你当共产党员呢。既然当了，就不能够做官，不能够有私心杂念，不能够有别的选择”。这充分体现了一名真正共产党人的担当精神。领导干部重任之下，必然能负重才能担当。负重就要敢于负责，就是不怕担风险、不怕担责任、不怕得罪人、不怕遭非议，遇到问题不回避，遇到矛盾不躲避，遇到风险不逃避。权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责。担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。要敢于向困难开战、敢于向矛盾亮剑，在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢于作为、敢于承担。对的就坚持，错的就要及时改正，然后继续担当。领导干部既要有敢于担当的胆量和气魄，还要有善于担当的本领。善于担当，就是要掌握科学的思想方法和工作方法。领导干部要能负责、会负责、负好责，做到权责对等，不盲目负责、不胡乱负责，处理矛盾和问题要讲究策略，有勇有谋，有胆有识，有理有利有节。同时，敢于担当，是为了党和人民的事业，而不是个人风头主义，飞扬跋扈、唯我独尊并不是敢于担当。这就要求我们的干部在工作上要敢作敢为、锐意进取，在做人上要谦虚谨慎、戒骄戒躁。

　　敢于担当不易，为敢于担当的干部担当更为不易。为敢于担当的干部担当，从本质上讲，是我们共产党人先进性、纯洁性的重要体现，是一种无私的政治品格，是一种过硬的工作作风。为敢于担当的干部担当，是对真理和信仰的追求、对党性和道义的坚守、对公平和正义的维护、对法纪和道德的遵循、对职责和使命的履约、对人民利益和期待的承诺与践行。就领导和被领导的关系而言，就领导和敢于担当的干部之间的关系而言，领导有指挥下级、严格要求、严明赏罚的权力，也有关心下级、尊重下级、维护下级正当权益、为下级完成工作任务提供有利条件的责任。作为领导，都希望下级面对急难险重的工作能够勇挑重担、一往无前，但同时，自己也必须率先垂范、严于律己、宽以待下，在下级遇到困难、承受压力、受到误解和不公平对待时敢于为下级担当。从领导的过程和成效来看，党的宗旨、组织的决定、领导的决策都要靠下级贯彻落实，领导不为敢于担当的下级担当，不为敢于负责的下级负责，下级也不可能全心全意、义无反顾地为上级担当负责。领导实践充分证明，上级为敢于担当的下级担当、为敢于负责的下级负责是一种增强凝聚力、激发战斗力、提高决胜力的有效方法。上级为敢于担当的下级担当，为敢于负责的下级负责，就会消除下级的后顾之忧，激发下级为组织的使命奋斗奉献的崇高情感，增强下级必胜的信心。说到底，“心底无私天地宽”，无私才能无畏，无私才敢担当。为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，是我们党超越许多资产阶级政党的一个突出地方，它鲜明地彰显了我们党大公无私的情怀和气魄。这本来是一个十分清楚的问题，然而，由于选人用人上不正之风的影响，不少同志对这些问题的认识模糊了。因此，要在广大干部中树立“三严三实”的优良作风，让担当精神切实成为全体干部的政治品格，领导干部必须有铁肩担道义的勇气与气魄，锤炼为敢于担当的下级担当、为敢于负责的下级负责的优良政德。