上海高校智库访问学者第十期沙龙于 2016 年 6 月 17 日在复旦大学光华楼东主楼 701 会议室举行。本次沙龙围绕高层次人才政策及效能评估研究这一主题进行讨论，上海对外经贸大学规划处副处长兼高等教育研究所副所长姜秀珍教授进行了主旨发言，宝山区副区长孙晓风，上海科技交流中心技术转移处处长吴冈，上海市高校智库研究和管理中心执行副主任沈国麟老师，及上海市高校智库研究和管理中心主任助理鲁绍臣老师共同参与了研讨。

　　本次研讨会以“上海市高层次人才政策效能评估与对策建议”为主要议题，姜秀珍教授从人才政策的背景，人才政策的历史演变，美国、新加坡和韩国的国际比较以及上海市人才政策的演变，人才政策效能评估五个方面进行主题分享。

　　讨论环节，孙晓风副区长和吴冈处长就高层次人才政策的制定和效能评估议题也发表了观点和意见针对人才政策的运行机制，吴冈处长强调，政策的运行应该是动态的，中国的人才激励机制也应该考虑地区或行业发展的需求，单纯地重视人才本身也会导致效率低下。孙晓风副区长指出，针对高层次人才，政府的容错机制也应该配套发展，在保证其基本福利的同时也要听取他们的想法和意见，美国硅谷针对创新人才的长期激励机制也可以作为借鉴参考。

　　上海高校智库访问学者沙龙是上海市高校智库研究和管理中心与复旦发展研究院共同开展的访问学者项目下的重要系列活动。本期访问学者沙龙针对高层次人才政策的发展，将高校层面与政府层面的信息进行了充分的交换，在发挥智库决策参考作用的同时，也获悉了政府政策制定方面的考量标准，对决策咨询研究具有重要推动作用。