发出去的简历要么石沉大海,要么遇到有“猫腻”的公司

　　找个靠谱的工作怎么这么难？

　　专家提醒：求职时擦亮眼睛；懂得拿起法律的武器

　　近日，省城网友“秋日的雪”在本报“帮你寻TA”微信公众平台里留言，说他最近一段时间连续找了几份工作，都因为各种原因，不是没有上成班，就是入职很短的时间就离开了。他很郁闷地说，不知道是自己运气不好，还是有问题的公司太多。

　　就这位网友反映的情况，记者与他取得了联系，听他讲述了自己的经历。同时请教了相关专业人士，希望可以给有同样困惑的求职者一些帮助。

　　1　找了几个月的工作,发出去的简历大都石沉大海好不容易有一家，还是从我这里收集新鲜想法的

　　半年前，我从工作了近十年的公司辞职，主要是因为单位效益越来越不好，工资要么不发，要发也只有百分之五六十。我一个大男人，家里老婆孩子都等着我养了，每个月不到两千块钱的收入，根本应付不了家里的开支，单位还要求每天上下班打卡，根本搞不了第二职业，思来想去只好另谋出路。

　　因为一直从事策划方面的工作，而且知道做销售业绩好的话收入应该不少，所以在网上投了一堆简历，以策划和市场营销为主，只是一段时间过去后，简历就像是石沉大海，没有一点音讯。也去过几次人才市场，招聘的公司不少，找工作的人也不少，闹哄哄的，转了几圈也没有合适的。

　　直到三个月前，我终于收到一家公司的面试通知，那是一家曾经有些知名度的企业，面试的人和我聊了很多与业务有关的话题，因为准备比较充分，对方好像挺满意的，后来又让我就公司未来发展写个文案，算是对我的进一步考核，但邮件发送以后就没影了。

　　面试的时候，我留了另一位求职者的电话，我和他沟通了一下，他也是写了份东西。我们分析公司可能确实有招聘的想法，但更多的还是想从这些应聘者那里搜集一些新鲜想法，面试时的聊天和之后的文案就是这个用途，当他们收集到真正有用的东西后，招不招人就无所谓了。

　　2　入职7天，一帮人闯进公司搬走了很多东西原来公司早已资不抵债

　　第二个通知我面试的公司是曾经的一位同行开的，当然之前我不知情，是面试的时候聊起来才知道，他早就转行从事和煤炭有关的行业，早些年赚了不少。公司办公地方挺大，因为有“同行”之谊，我被留了下来，还安排了个“主任”的位置，给了我一间独立办公室，只不过我那个部门只有我一个人，说是完了再招人。

　　正当我踌躇满志，准备大干一场时，意想不到的事情发生了。就在我入职的第七天，一群外地人突然冲进了公司，扬言说老板在外面欠了他们好多钱，一直还不了，他们只好把公司里的电脑、打印机都搬走。因为老板电话打不通，我和几个新同事也拦不住人家，眼睁睁看着他们把公司里的东西搬走了，第八天，我们几个一起离职，七天的工资也不知道去哪里要。

　　离开前，我和公司一个负责资产管理的经理聊了聊，我想知道既然公司早已经资不抵债，为什么还要不断招人。那个经理说，老板好面子，员工陆续离开以后，那么大的办公室里空着，万一朋友来了不好看，就招人进来装呗，能装几天是几天。

　　一听这话，我就郁闷了，这老板也太不负责了吧，我们的时间就被他这样一天天地耽误了。这才回忆起来，当初面试我的，除了老板，还有一个小女孩，一看就是90后，估计也是大学刚毕业就进了公司，她一个连工作经验都没有的小娃娃，就来招聘新人。我还以为是自己能力强又和老板是同行才被选中的，现在看来，原来是个人就能进来，老板根本没打算这些人们能长待。