“春招”市场 人才供需两旺

　　准毕业生求职更务实

　　职业规划师建议：找准方向是关键

　　每年3—4月份，是当年准大学毕业生，抓住在校期间就业的最后一个求职黄金期。而这一段时间，也适逢春季校园招聘会，简称“春招”。

　　在民航路人力资源市场、市体育馆、国贸中心等场所举办的大型春季招聘上，部分准毕业生与招聘单位都面临“无业可就”和招聘单位“无人可招”的情况，今年“春招”最明显的莫过于很多大学生不再将工资待遇作为就业的“唯一砝码”，而是采取了“以退为进”的就业策略。

　　招聘单位看重基层工作经验

　　据了解，今年高校毕业生将达到765万，比去年增加16万。去年毕业的本科生王贤德，从开始找工作就把目标定在了基层岗位。“就业困难，还不如先从基层做起，毕竟积累够了经验再寻觅‘高处’，总比好高骛远好多啦。”短短的一年时间，他就在自己的专业方面发挥出了较强的能力，但由于公司管理方面的问题，他只能辞掉工作，因为有工作经验，仅一个上午，他就与一家电子科技公司签订了就职意向表。

　　王贤德表示，自己当时就想找个合适的企业学点东西，工资待遇差不多、离家近点就行，也没考虑跳槽离职。“当时面试时招聘单位还对工作时间，对单位有什么期许等进行了问询，当时就觉得工作在基层，能学到很多专业方面的知识，就签订了合同。”一年过去了，现在找工作就容易点，招聘单位对自己一年的“基层工作经验”很感兴趣。

　　采访中，与小王持有相同观念的准毕业大学生还有很多，他们均表示，“先就业再择业”或是利用基层经历积攒工作经验再跳槽，对自己以后的发展比较好。西部工作网工作人员告诉记者，今年很多准毕业生都比较“务实”，苦点累点都没问题。

　　踏实肯干的毕业生机会更多

　　“父母给我两年的时间在这个城市站住脚，所以现在当务之急不是赚多少钱，而是积累经验，为以后做铺垫。”今年即将从昆明理工大学毕业的钱锐，所学的是工科类专业，该专业一旦有一定的工作经验过后，薪水比较可观。钱锐说，“现在我不会太在意工资的多少，只要有份工作，我就有希望！”