央广网济南6月22日消息 据中国之声《新闻晚高峰》报道，为了打破技工院校毕业生成长通道的“天花板”和“隔离墙”，山东省日前出台《关于加强高技能人才工作主推产业转型升级的意见》，提出：今后山东省高级技校的毕业生也能参加公务员招考、企事业单位招聘，并且享受大中专院校毕业生同等待遇。

　　随着山东产业转型升级，用工成本增加等因素影响，企业对操作工、普工的一般性岗位数量需求有所减少，但高级技工等技术性人才需求依然紧俏。截至2015年底，山东技能人才数量达到922万人，其中高技能人才243万人，占比不到三分之一。山东省人社厅厅长韩金峰介绍，根据今年一季度劳动力市场的统计，企业对高技能人才的求人倍比保持在2以上，也就是说，对高技能人才的需求有两个岗位，只有一个人在求职。高技能人才持续供不应求。

　　为了解决制约高技能人才队伍建设的瓶颈和难点问题，山东省从人才培养、评价、交流引进、使用、激励等5个方面制定了18条政策措施，形成这份《意见》。其中提出，将打造山东省“金蓝领”培训品牌项目，提高技师培训补贴标准，将首次开设“高精尖缺”职业(工种)高级工及以上等级专业的技师学院等。

　　而对于技工院校全日制毕业生，在参加公务员招考、企事业单位招聘、确定工资起点标准和职称评聘等方面，技工学校、高级技工学校、技师学院有关毕业生分别享受中职、高职(大专)和本科毕业生相应政策待遇。另外，在济南、青岛、烟台等城市探索制定技能等级同城市落户挂钩政策。韩金峰表示，这一个意见的出台，总体上来说就是打破了技能型人才成长的天花板，拓宽了技能型人才发展的空间，这个政策的实施可以充分调动技能型人才的主观能动性和他们的内生动力。